Arkiv 2005

För drygt ett år sedan kunde SwedWatch avslöja att åtta av nio undersökta kinesiska leksaksleverantörer anklagades av sina anställda för att bryta mot kinesisk lagstiftning. Brio och ICA kan fortfarande inte redogöra för förhållandena vid de utpekade fabrikerna. Nya intervjuer med anställda utanför en av fabrikerna som tillverkar leksaker för Åhléns och COOP visar på fortsatta kränkningar av de anställdas rättigheter. Måndagen den 28 november visas filmen ”Tomtens Verkstad i Kina” i SVT .

Läs mer...

Kaffeplockare som lever på existensminimum och saknar socialt skydd. Intensiva odlingsmetoder som allvarligt skadar miljön. SwedWatch har undersökt vad som döljer sig bakom en kopp Gevalia och Zoégas. Båda företagen brister i sitt etikarbete. Inget av företagen vet idag om tvångs- och barnarbete kan förekomma i produktionen av deras kaffebönor.

Läs mer...

Uppgifter från anställda på Assa Abloys fabriker i Rumänien och Mexiko tyder på att Assa Abloy inte lever upp till internationella konventioner och företagets egen etiska uppförandekod. I SwedWatchs rapport ”Expansion i lågkostnadsländer med etiska risker” vittnar anställda bland annat om ohälsosam arbetsmiljö, hot mot fackligt aktiva, diskriminering och sexuella trakasserier.

Läs mer...

Avsaknaden av fackliga rättigheter i de ekonomiska frizonerna i Sri Lanka har skarpt kritiserats av Fria Fackföreningsinternationalen och ILO, det FN-organ som bevakar att mänskliga rättigheter efterlevs i det globala arbetslivet. En av Trelleborgs fabriker på Sri Lanka försökte under drygt ett år förhindra bildandet av en lokal, oberoende fackklubb i en frizon. Den utdragna konflikten har slutligen resulterat i ett erkännande av facket.

Läs mer...

Inga fackföreningar tillåts. Kvinnor diskrimineras. Arbetsgivarna omhändertar migrantarbetarnas pass. Utländsk arbetskraft kan inte byta jobb eller lämna landet utan chefens godkännande. Detta är några exempel på förhållanden som råder på den saudiska arbetsmarknaden och på de sex svenska företag som har produktion i landet - Volvo Lastvagnar, Arla Foods, Tetra Pak, ABB, Abetong och Cardo Door. SwedWatchs rapport väcker frågan om vilket ansvar ett företag som är verksamt i en odemokratisk och repressiv stat har och hur det kan agera.

Läs mer...

Trots omfattande larmrapporter om undermåliga arbetsvillkor i Kina ställer inte Clas Ohlson några krav på rimliga arbetsvillkor på sina leverantörer i Kina. Inte heller Clas Ohlsons främsta konkurrenter Biltema och Jula ställer några etiska krav, förutom förbud mot barnarbete. I SwedWatchs rapport ”Handelskung med bristande etik”, medger Clas Ohlsons inköpschef Mats Bortas att företaget ofta inte ens vet var produktionen av dess varor sker.

Läs mer...

Såväl den svenska importen som exporten till Burma minskar. Det visar färsk statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För ett år sedan beskrev SwedWatch den svenska handeln närmre. Sedan dess har kurvorna pekat nedåt. Mest minskar exporten. Två storföretag som slutat att handla med militärdiktaturen är Sandvik och Alfa Laval.

Läs mer...

Svenska Stora Enso är en av ägarna till ett av de största pappersmasseprojekten i världen, bolaget Veracel, som är beläget i delstaten Bahia i nordöstra Brasilien. Etableringen av företagets eukalyptusplantager och det påbörjade bygget av en ny pappersmassefabrik har dock lett till ett kraftigt motstånd, både lokalt och nationellt. Motståndarna hävdar bland annat att Veracel tränger undan småbönder från sin mark och försvårar den pågående jordreformen, att utbredningen av eukalyptusplantagerna sker på regnskogens bekostnad, att det skapas få nya arbetstillfällen och att företagets verksamhet skapar stora sociala problem i området.

Läs mer...

Låga löner, långa arbetsdagar och begränsade fackliga rättigheter. Så ser verkligheten ut för många säsongsarbetare i Chile och Sydafrika, visar en ny rapport från SwedWatch. Varje år importerar Sverige mängder med frukt från världens utvecklingsländer. De svenska inköparna - ICA, Everfresh Group och Saba Frukt & Grönt - vill ta ett socialt ansvar. Men ännu återstår det att se till att säsongsarbetarnas rättigheter respekteras.

Läs mer...