Tillverkning av kläder och kirurgiska instrument till svensk sjukvård riskerar göra arbetare sjuka

Kristina Bjurling
2007.03.29

SwedWatch kan idag avslöja att tillverkningen av sjukhuskläder och enkla kirurgiska instrument till den svenska sjukvården sker under oacceptabla förhållanden. Den 29/3 visar TV4:s Kalla fakta delar av dokumentären ”Vita rockar - till vilket pris?”. I filmen visas bland annat hur ungdomar doppar händerna i giftiga ytbehandlingsbad vid tillverkningen av saxar och pincetter till svenska landsting.

Mänskliga rättigheter för anställda kränks i produktionen av kläder, textilier och kirurgiska instrument som används inom svensk sjukvård. Rapporten ”Vita rockar och vassa saxar” och filmen ”Vita rockar - till vilket pris?” släpps idag och presenterar SwedWatchs undersökningar av landstingens inköp av enkla kirurgiska instrument och sjukvårdstextilier som har genomförts under 2006 – 2007.

På den fabrik där arbetsvillkoren var sämst tvingas de anställda ibland att arbeta dygnet runt för att tillverka leveranser till Martinson Konfektion. På fabriken i södra Indien tillverkas patientkläder till bland annat Skånes, Västra Götalands och Stockholms läns landsting. Många anställda uppger att de arbetar uppemot 90 timmar i veckan. Arbetstagarna på Almedahls leverantör av handdukar i Pakistan har också många problem. De uppger att de får löner som ligger under den lagliga minimilönen, att de inte tillåts organisera sig i fackföreningar och att de straffas med obetald övertid för misstag i produktionen. Även här bryts det mot arbetstidslagstiftningen och de anställdas obligatoriska arbetstid uppgår till 72 timmar i veckan. Denna leverantör har inte heller någon rening av sitt utsläpp från färgning och blekning.

Sveriges landsting köper in varor för omkring tio miljarder kronor varje år. För närvarande har landstingen så gott som ingen kontroll av de sociala och miljömässiga förhållandena i produktionen. Medan de privata företagen har påbörjat ett omfattande etiskt inköpsarbete de senaste tio åren har de offentliga institutionerna knappt börjat ställa några sociala krav. Som mest har några landsting ställt krav på att inget barnarbete får förekomma i tillverkningen inom vissa varugrupper. SwedWatch har även tittat på två leverantörer av textilier till Försvarets materielverk (FMV). FMV har nämligen som enda offentligt verk börjat ställa krav på att grundläggande konventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet ska följas i tillverkningen av dess produkter.

En stor del av inköpen av enkla kirurgiska instrument (saxar, pincetter, peanger, med mera) till svenska landsting har sitt ursprung i industristaden Sialkot i nordöstra Pakistan. Direktimporten av kirurgiska instrument från Pakistan till Sverige är liten. En stor del av importen sker via Tyskland. Två av de svenska företag, Medixa och Sunnex Tillquist, som köper in och säljer enkla kirurgiska instrument till svenska landsting uppger till SwedWatch att de köper från Pakistan. Det är dock mycket möjligt att även en del av de andra aktörerna får en del produktion gjord i Pakistan, med eller mot deras vetande. Branschföreningen för kirurgiska instrumenttillverkarna i Sialkot anser att ökad direktimport från Pakistan till deras slutanvändare i Europa och USA skulle öka möjligheterna till en bättre utveckling i Sialkot.

De flesta exportörer i Siakot låter underleverantörer ha ansvar för flera steg i produktionen. Detta visade sig även gälla den leverantör som tillverkade åt Sunnex Tillquist. Trots att leverantören, M A Arain Brothers, låtit Sunnex Tillquist tro att företaget gör all tillverkning i sin fabrik visade det sig att man använde sig av ett tiotal underleverantörer. Huvudfabriken var ljus, fin och väl ventilerad. Genom intervjuer utanför fabriken fick vi veta att de flesta var nöjda med sina anställningar på fabriken. Däremot ville M A Arain Brothers tyvärr inte låta oss besöka några av dess underleverantörer. Genom lokala kontakter får vi besöka tre underleverantörer. Samtliga berättar hur de utnyttjas av de större fabrikerna genom att ersättningen för deras arbete är mycket låg. Den minimala ersättningen gör att arbetstiderna är långa och barnarbete relativt vanligt.

På sjukhus används flera olika textilier. Förutom personalkläder är det patientkläder, bäddlinnen, handdukar, filtar, dukar och gardiner. Sammanlagt köper landstingen in textiler för cirka 150 miljoner varje år. Den största delen av sömnaden av sjukvårdsrockar och bäddlinne sker i Baltikum och Östeuropa, men allt fler av företagen i branschen uppger att de flyttar leverantörer till de billigare länderna i Asien eller Afrika. Tygerna importeras ofta från Asien.

Landstingen har ofta flerårsavtal med tvätterier för alla textilier. Tvätterierna är till exempel TVNO Textilservice AB, Textilia tvätt & textilservice AB, Alingsås Tvätteri och Skånetvätt. Tvätterierna har sedan avtal med företag som Martinson Konfektion, Almedahls, Segers Fabriker, Hejco och Mitt Plagg, som i sin tur förlägger tillverkningen till olika leverantörer. SwedWatch besöker tre leverantörer i Lahore, Pakistan som tillverkar tyg och handdukar och en leverantör av patientkläder i Tirupur i södra Indien.

Martinson Konfektions leverantör i Tirupur uppvisar stora brister i arbetsvillkoren. Bland annat tvingas de anställda arbeta till ett på natten flera gånger i veckan. 15 av 17 intervjuade uppger att de tvingas arbeta långt över lagenlig arbetstid, 16 av 17 uppger att de inte får lagenlig övertidsersättning och 13 av 17 klagar på arbetsmiljön. Många anställda arbetar uppemot 90 timmar i veckan. Indiens tillåtna arbetstid är 48 timmar normalt och maximalt tillåts arbetstagarna arbeta 60 timmar i veckan. Fem av sjutton anställda uppger att leverantören anställer barnarbetare under 15 år. En pojke som endast är 14 år uppger att han arbetar lika långa arbetsdagar som sina vuxna kollegor. De anställda klagar på ryggont och utmattning, men vågar inte klaga hos arbetsgivaren av rädsla för att förlora arbetet. Många slutar dock på grund av de hårda arbetsvillkoren. Martinson Konfektion, som köper omkring 40 procent av leverantörens inköp, säger sig vara omedveten om de svåra arbetsvillkor som gäller på den fabrik de köpt av sedan 1990. Inte förrän 2006 har Martinson överhuvudtaget börjat ställa frågor om vilka arbetsvillkor som gäller på fabriken.

En av FMVs leverantörer av T-shirts i Tirupur i Indien framstår dock som ett gott exempel. Leverantören tillåter fackföreningar på arbetsplatsen och uppfyller till stor del de anställdas rättigheter. Även en av tillverkarna av väv i Pakistan lever upp till det mesta i arbetsrättslagstiftningen.

Det är ingen lösning om landstingen väljer bort varor från utvecklingsländer på grund av problemen vid tillverkningen. Slutsatsen är istället att landstingen bör skärpa sina inköpskrav och uppföljningen av dessa, så att anställda inte får lida i tillverkningen av Sveriges gemensamma förbrukningsvaror. För närvarande riskerar arbetare att bli sjuka i Indien och Pakistan när de tillverkar kirurgiska instrument och patientkläder.

Efter att landstingen i Stockholm, Västra Götaland och Skåne fått ta del av rapporten lanserade de i torsdags ett projekt för att formulera sociala krav i sin upphandling. SwedWatch, Rena kläder och Fair Trade Center är mycket positiva till detta initiativ. Landstingens initiativ är ett genombrott för kampanjen Mina Skattepengar som Rena kläder och Fair Trade Center drivit tillsammans med SKTF och Rättvisemärkt det senaste året. Kampanjen Mina Skattepengar syftar till att förmå den offentliga upphandlingen att ställa etiska inköpskrav. Även Martinson Konfektions leverantör i Indien och Sunnex Tillquists leverantör i Pakistan har utlovat åtgärder efter att de tagit del av klagomålen.

Läs företagens och leverantörernas kommentarer till höger.

Ladda ner hela rapporten här

Ladda ner: rap-offentligupp.pdf 1.98 MB

Årstavägen 94, 120 58, Årsta, Sweden, +46-(0)8-602 89 50, info@swedwatch.org